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Shirlys Guimarães assumi diretoria do Hospital Municipal de Lagoa Grande 

O Hospital Municipal José Henrique de Lima de Lagoa Grande Sertão de Pernambuco, tem nova diretória, com a saída de Jailson Leite assumiu desde o dia 1º  a técnica em enfermagem Shirlys Guimarães. Segundo informações o ex-diretor Jailson, solicitou a demissão do cargo devido o mesmo está se aposentando pela Funasa.

Shirlys atualmente estava sendo gerente de recursos humanos da secretaria de saúde do município, diante do convite aceito a nova diretora já está colocando em prática seu plano de trabalho focando nos problemas encontrados no hospital e promete implantar no sistema funcional e estrutural do hospital uma nova metologia para atender a população, isso com a ajuda de seus colaboradores.

De acordo com a nova diretora, sua linha de trabalho estará sendo totalmente voltada para a gestão de qualidade no atendimento com capacitação e incentivo aos servidores do hospital.

Visitamos as dependências do hospital  acompanhado da nova diretora que nos mostrou  várias ampliações e reformas no hospital  e que em breve estarão sendo inauguradas. Shirlys também nos adiantou várias ações que deverão ser implantadas no hospital, assim como uma novidade que será a brinquedoteca para as crianças internadas.  

O blog conversou com a nova diretora do hospital, Shirlys Guimarães.

BLOG.  O convite partiu de quem? Da prefeita ou do secretário de saúde?

 Shirlys - Na realidade o convite partiu do secretário como também da prefeita pelo motivo de Jailson ter solicitado a demissão dele, o pedido de demissão, por conta de está se aposentando pela Funasa, não houve brigas, se alguém está comentando na cidade isso, e ele se aposentando por força maior não vai deixar a tranquilidade da sua casa para está aqui.

BLOG. Quando veio o convite, o que te passou pela cabeça, assumir a direção do hospital?

Shirlys - Na hora pra falar a verdade fiquei um pouco surpresa, não imaginava que fosse eu, pensava que fosse Vanda, e ai tive em acordo praticamente de 96% dos funcionários  eu tive em aceitação, então isso é o que me fez pensar por eles também em está aqui, convite feito, convite aceito pensando também na população e pensando nos funcionários porque eu já convivi com eles.

BLOG. Você fez um levantamento da situação do hospital?

Shirlys - Fiz. Eu estou concluindo um relatório situacional da situação do hospital como eu encontrei, através de fotografias e de cada problema que eu encontrei, estou focando o problema e a sugestão para solucionar este problema, estou passando uma cópia para a prefeita e uma para o secretário de saúde.

BLOG. Qual a sua função anterior?

Shirlys -  Técnica em enfermagem e gerente de Recursos Humanos na secretaria de saúde.

BLOG.  A situação funcional e estrutural do hospital você acha que está boa em relação ao panorama da saúde no Brasil hoje?

Shirlys - A situação da saúde no Brasil hoje é critica só que eu acho que tudo na vida é possível até impossível, e assim uma coisa que eu quero que aconteça aqui é que eu quero trabalhar a partir de hoje reuniões por setores, já tive reunião com meus colaboradores, que eu não chamo de meus coordenadores, cada pessoa que trabalha aqui é um colaborador, e não um coordenador não é um ASG, não é um médico, então assim, não adianta todo mundo precisa de todo mundo, o hospital não funciona só com o ASG, também não funciona só com o técnico, então assim agente vai precisar da colaboração de todo mundo, meus colaboradores que são os colaboradores maiores, eu tive reunião  hoje bem cedo com eles, e a partir de hoje vou ter reunião com colaboradores setoriais, o que a gente vai trabalhar, a minha linha vai ser gestão de qualidade, ou seja, qualidade no atendimento, então o que eu quero sugerir é que o funcionário trabalhe satisfeito.

  BLOG. Você considera um desafio esta nova função?

Shirlys -Sim considero. Porque não é fácil fazer saúde pública e principalmente assim, uma coisa é você pegar sem nada, outra coisa é você pegar andando.

Então cada funcionário vai dar o melhor de si e no final do ano se Deus abençoar, eu quero está fazendo os destaques do ano entre os meus colaboradores, iremos fazer o livro de incentivo,  onde o paciente ou o acompanhante irá dizer quem o tratou melhor desde o motorista até o ASG. Os destaques no final ano receberão um brinde. Como também o destaque do mês terá sua foto exposta no expositor do hospital durante trinta dias.

BLOG. Você está implantando um novo método de trabalho?

Shirlys -Isso. Nesse sentido, que não adianta eu cobrar se eu não estimular, também vai uma surpresa pra um setor mas eu não vou falar se não perde a graça. Porque eu quero que as pessoas saiam daqui  e digam eu fui bem tratado no hospital.

BLOG. Muito obrigado e a gente  deseja boa sorte e muito sucesso, porque temos certeza vai dar certo.

Shirlys - Com a ajuda de todos vocês que são nossos colaboradores externos, a gente também precisa de outras pessoas para o sucesso dos nossos momentos aqui, pra que tudo venha a ocorrer bem.